Nuestro Equipo

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Los empleados participan cada día en el rendimiento y el éxito de La Française. Los hombres y mujeres de La Française ponen sus conocimientos y experiencia al servicio del grupo. Juntos, trabajan para desarrollar su pericia, combinando sus competencias y esfuerzos en torno a cada proyecto individual y uniendo a los equipos del Grupo en torno a un objetivo común.

1000
Empleados en Francia y en el extranjero
+ 30
Diferentes nacionalidades en el grupo
Cifras a 30/06/2024

Igualdad y diversidad profesionales

88 /100
Índice de igualdad

La Française obtuvo 88 puntos sobre 100 en 2023 en el índice de igualdad de género.

El Grupo mantiene su compromiso con la igualdad de género en cuatro áreas prioritarias de actuación para promover la diversidad y la igualdad de género en el lugar de trabajo:

  • Contratación, para garantizar la igualdad de trato de los candidatos,
  • Remuneración, para garantizar los principios de igualdad a lo largo de toda la carrera,,
  • Promoción profesional, para ofrecer a mujeres y hombres las mismas oportunidades de desarrollo profesional,
  • Responsabilidades familiares, para reducir las limitaciones asociadas a la paternidad.

 

38 / 40

Indicador de diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Diferencia entre los salarios medios
20 / 20

Indicador de diferencia en la tasa de aumento individual

Diferencia en las tasas de aumento excluidas las promociones
15 / 15

Indicador de diferencias en la tasa de promoción

Diferencia en las tasas de promoción
15 / 15

Porcentaje de empleados que reciben un aumento salarial en el año siguiente al permiso de maternidad 

Número de empleadas que reciben un aumento salarial al reincorporarse tras un permiso de maternidad
0 / 10

Número de empleados del sexo infrarrepresentado entre los 10 que más ganan

Remuneración utilizada para el indicador 1

 

Como la diversidad de género sigue siendo una cuestión clave para La Française, en 2020 nuestro Grupo lanzó su red interna, cuyo objetivo es promover el liderazgo femenino y fomentar la diversidad de género en las profesiones financieras a todos los niveles de responsabilidad. Further es una iniciativa liderada por algunas empleadas, patrocinada por la Dirección General y abierta a todas internamente.

Consejo de Administración
de La Française

Guillaume CADIOU

Presidente 
Grupo La Française


 

Philippe DEPOUX

CEO
La Française Real Estate Managers


Eliana De Abreu

Director General
Crédit Mutuel Gestión de Activos


 

Philippe LECOMTE

CEO
La Française Servicios Financieros


Pascale AUCLAIR

Secretaria de empresa
Grupo La Française


 

Philippe VERDIER

Director General y Transformación de Proyectos
Grupo La Française


Comité Ejecutivo de La Française

El Comité Ejecutivo está compuesto por el Consejo de Administración y los siguientes miembros del Consejo de Dirección que se enumeran a continuación :

Pascale CHEYNET

Director de Desarrollo Corporativo, Marketing y Comunicación
Grupo La Française


 

Sabine Schimel

Director General
Crédit Mutuel Impact


 

François Petit

CEO, Director General
CIC Privada Debt


 

Fanny Nosetti Perrot

Director General
Inversiones Banque de Luxembourg


 

Olivier Chaix de Lavarene

Director General Adjunto 
Crédit Mutuel Gestion


 

Mélanie RENOU

Director de Recursos Humanos
Grupo La Française


 

Joffrey Czurda

Director General 
Gestión de Cigogne


 

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