Gli Uomini e le Donne - La Française Group

I dipendenti contribuiscono ogni giorno alle prestazioni e al successo di La Française. Gli uomini e le donne di La Française mettono le loro conoscenze e competenze al servizio del gruppo. Insieme, lavorano per sviluppare le loro competenze, unendo le loro capacità e i loro sforzi per ogni singolo progetto e unendo i team del Gruppo intorno a un obiettivo comune.

1000

Dipendenti in Francia e all'estero

+ 30

Nationalités différentes dans le groupe

Dati al 30/06/2024

Parità e diversità professionale

88 /100

Indice di uguaglianza

La Française ha ottenuto 88 punti su 100 nel 2023 nell'indice di parità di genere.

Il Gruppo sta portando avanti il suo impegno per l'uguaglianza di genere in quattro aree di azione prioritarie per promuovere la diversità e l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro:

Assunzione, per garantire la parità di trattamento dei candidati,
Retribuzione, per garantire i principi di uguaglianza durante tutta la carriera,
Promozione professionale, per offrire a donne e uomini le stesse opportunità di sviluppo professionale,
Responsabilità familiari, per ridurre i vincoli legati alla genitorialità.

38 / 40

Indicatore del divario retributivo di genere.

Divario tra gli stipendi medi

20 / 20

Indicatore di differenza nel tasso di incremento individuale

Differenza dei tassi di incremento al netto delle promozioni

15 / 15

Differenza dei tassi di incremento al netto delle promozioni

15 / 15

nell'anno successivo al congedo di maternità.

Numero di dipendenti che hanno ricevuto un aumento di stipendio al ritorno dal congedo di maternità

0 / 10

Numero di dipendenti del sesso sottorappresentato tra i 10 percettori di reddito più elevato.

Retribuzione utilizzata per l'indicatore 1.

Poiché la diversità di genere rimane una questione chiave per La Française, nel 2020 il nostro Gruppo ha lanciato la sua rete interna, che mira a promuovere la leadership femminile e a incoraggiare la diversità di genere nelle professioni finanziarie a tutti i livelli di responsabilità. Inoltre, è un'iniziativa guidata da alcune dipendenti, sponsorizzata dalla Direzione Generale e aperta a tutti internamente.