Collaboratori impegnati

Le persone sono il motore della nostra dinamica collettiva. Valorizziamo e coltiviamo l’energia collettiva creando un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e gratificante.

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I nostri talenti, la nostra forza

Valorizzare e far crescere ogni talento

In Groupe La Française, la forza del nostro collettivo nasce dall’unione delle competenze, degli impegni e delle diversità. Insieme, costruiamo una cultura dell’eccellenza e della responsabilità.

Lavorare in Groupe La Française

“Motivare, valorizzare, dare significato, accompagnare, sostenere, unire, coinvolgere: sono tutte azioni che mettiamo in campo per costruire un collettivo forte e impegnato.”

Mélanie Renou ,
Direttrice Risorse Umane, Groupe La Française

Qualità della vita lavorativa

Promuovere il benessere e garantire il rispetto della dignità di ogni persona

Groupe La Française adotta misure concrete per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata, prevenire i rischi psicosociali, contrastare comportamenti abusivi e situazioni di molestie, e garantire un’integrazione efficace.

Sviluppare competenze e formare sui temi strategici

Una politica di formazione continua, mirata e operativa

Acquisire nuove competenze, trasmettere conoscenze, comprendere le sfide strategiche del Gruppo: per noi la formazione è una leva fondamentale per la crescita personale e la performance sostenibile.

Studenti in Groupe La Française

Sostenere l’occupabilità dei giovani

La Française supporta la comunità dei giovani — i BlueBuds — attraverso iniziative concrete che favoriscono il trasferimento intergenerazionale di conoscenze, competenze e soft skills, essenziali per la loro occupabilità e il successo professionale.

Scopri di più sull’esperienza studentesca

Parità, diversità, inclusione

Promuovere la parità di genere

Convinto che la parità sia un fattore chiave di successo, il Gruppo si impegna a promuovere l’uguaglianza e la leadership femminile a tutti i livelli, grazie anche alla rete interna FurtHer, lanciata nel 2020.

Scopri la nostra politica formativa

Indice di parità professionale

Evoluzione degli indicatori dopo la creazione della nuova UES La Française

La metodologia adottata da Crédit Mutuel Alliance Fédérale ha permesso di calcolare gli indici di parità di genere delle diverse entità gestionali del Gruppo La Française al 31/12/2024 e al 01/01/2025, data di costituzione della nuova UES.
D’ora in poi, l’indice di parità del Gruppo sarà valutato su questa nuova UES, sulla quale verrà elaborato un piano di miglioramento.

Ambiente

Ci impegniamo a limitare l’impronta ambientale diretta e ad affrontare le sfide della transizione ecologica a tutti i livelli della nostra organizzazione.

Investitori sostenibili

Offrire soluzioni performanti considerando le sfide sociali e le opportunità derivanti dalle trasformazioni, per servire al meglio gli interessi dei nostri clienti.

Società

Agiamo a livello sociale per ampliare il nostro impatto positivo oltre le attività aziendali.

Governance etica

Una governance rigorosa assicura l’attuazione degli obiettivi CSR e rafforza la fiducia.