En tant que membre du Club 30% France Investor Group, La Française s’engage aux côtés de gestionnaires d’actifs représentant 6 000 Mds€ d’actifs sous gestion en faveur d’une meilleure diversité de genre au sein des Comités de Direction.
La Française AM, société de gestion d’actifs filiale du groupe La Française, a rejoint récemment le Club 30% France IG qui vise à inciter les émetteurs du SFB 120 à agir en faveur de la place des femmes dans les Comités exécutifs. La coalition, composée de 16 sociétés de gestion françaises pousse les entreprises à atteindre un objectif de 30% de femmes minimum d’ici à 2025.
Acteur responsable et engagé, La Française adhère à de nombreuses initiatives en lien avec ses convictions sur la durabilité et s’attache à accompagner les entreprises dans leurs transitions en assurant des dialogues réguliers et constructifs.
Ce nouvel engagement s’inscrit en lien avec la politique de vote de La Française AM qui prévoit notamment en matière de diversité de voter contre l’élection ou la réélection de membres masculins au sein de Conseil d’administration si ce dernier compte moins de 40% de femmes à l’issue du vote.
La publication du second rapport annuel du Club 30% France Investor Group retrace la campagne d’engagement 2022 en mettant en exergue les bonnes pratiques en faveur de l’égalité professionnelle et financière pour les femmes dans les sociétés du SBF 120 ainsi qu’une étude du MEDEF sur les engagements en matière d’égalité dans ces entreprises tout en dénonçant par ailleurs les idées reçues autour de la diversité.
Pour plus d’informations sur les actions et engagements de la coalition Club 30% France IG téléchargez le rapport annuel 2022 ci-dessous.
Dans le cadre de sa politique RSE, le groupe La Française affirme ses ambitions et engagements dans son métier d’investisseur tout comme dans ses actions en tant qu’entreprise. Ainsi, en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le groupe a lancé fin 2020 le programme FurtHer, une initiative en faveur de l’égalité des chances avec pour objectif de promouvoir le leadership au féminin, accélérer l’ascension des talents féminins et favoriser la transversalité des métiers et la mixité à tous les niveaux de l’entreprise. Avec plusieurs conférences, ateliers, comités de partage d’expérience et un programme de mentoring mis en place dès 2021, ce programme contribue à l’objectif de parité visé au sein de La Française.
Depuis près de 15 ans le groupe La Française déploie une démarche d’investisseur responsable au travers de nouvelles initiatives et engagements contribuant ainsi à améliorer et promouvoir la prise en compte des facteurs ESG dans son activité de gestion pour compte de tiers.
Pour en savoir plus sur nos politique et rapport d’engagement groupe La Française ainsi que la politique de vote 2022 spécifique de La Française AM : https://www.la-francaise.com/fr/nous-connaitre/nos-expertises/linvestissement-durable/documentation-reglementaire/
