Die Gruppe La Française behauptet sich als nachhaltiger und engagierter Investor, indem sie die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Aktivitäten auf die Gesellschaft und die Umwelt integriert. Die CSR zu praktizieren bedeutet, sich bewusst zu werden und im Herzen ihrer Berufe und ihrer Strategie zu handeln, ihre externen Effekte zu integrieren,
den Erwartungen der Beteiligten gerecht zu werden und die Achtung vor der Umwelt zu gewährleisten. CSR ist eine der strategischen Säulen, die einen langfristigen Wert für den Konzern schaffen.
Ein verantwortungsvolles Vorgehen
Die La Française-Gruppe, ein anerkannter Akteur im Bereich der Vermögensverwaltung, trägt die Verantwortung für die vollständige Umsetzung ihrer CSR-Politik und bekräftigt ihre Ambitionen und Verpflichtungen in ihrem Beruf als Investor sowie in ihren täglichen Handlungen als Unternehmen. Nutzen Sie Ihre Innovationskraft, um Anlagelösungen zu entwickeln, die Leistung und Nachhaltigkeit vereinen.
Daher ist es entscheidend, dass die Gruppe die Nachhaltigkeitsanforderungen bei der Auswahl von Investitionen mit ihren eigenen Verpflichtungen und ihrem Verhalten gegenüber den Stakeholdern, einschließlich: aber auch ihren Kunden und Lieferanten, in Einklang bringt.
Ausrichtung der nachhaltigen Anlageerfolge auf unsere unternehmerischen Verpflichtungen gegenüber den Stakeholdern
Generalsekretär der Gruppe La Française
Daseinsberechtigung und -auftrag
Die Unternehmensführung der Gruppe ist ein Zeichen für den hohen Ehrgeiz, der sich mit jenen der Unternehmen deckt, die sich am stärksten für CSR einsetzen.
So nutzt La Française seine Expertise und Innovationsfähigkeit, um Anlagelösungen zu entwickeln, die Leistung und Nachhaltigkeit vereinen. Wir sind davon überzeugt, dass es keine rentablen Investitionen gibt, die nicht nachhaltig sind. Diese Daseinsberechtigung umfaßt vier Bereiche.
Die Welt durchläuft eine Zeit des Umbruchs, gekennzeichnet durch ökologische, soziale und in jüngster Zeit gesundheitliche Krisen, die als Katalysatoren für den Wandel wirken. Die sich abzeichnenden soziologischen und wirtschaftlichen Trends werden plötzlich dominant.
Beitrag zur Festlegung der Grundlagen für neue Referenzwerte und zur Aktivierung neuer Leistungshebel, die sich sowohl auf die Rentabilität als auch auf ihre sozialen und ökologischen Auswirkungen positiv auswirken müssen.
Wir setzen unsere Innovationskapazität ein, um sowohl durch die Rentabilität der Investition als auch durch ihre sozialen und ökologischen Auswirkungen einen Mehrwert zu schaffen.
Die Welt nicht so sehen, wie sie ist, sondern so, wie man sie gerne hätte. Diese altruistische Vision des guten Zusammenlebens in einen pragmatischen Ansatz für Investitionen mit doppelter Wirkung (Rentabilität und Nachhaltigkeit) verwandeln.
vier Säulen
Die CSR-Politik wurde von der Konzernleitung initiiert und auf höchster Ebene weiterentwickelt. Sie ist eine strategische Herausforderung für La Française. Sie spiegelt sich in dem Willen wider, Leistung, Verantwortung, Ethik und Transparenz miteinander zu verbinden. Der Konzernvorstand entscheidet so oft wie nötig über CSR-Themen.
In dieser Hinsicht und nach Rücksprache mit allen Stakeholdern stärkt die Gruppe sowohl ihr Engagement als verantwortungsbewusstes Unternehmen als auch ihre Ziele als nachhaltiger Vermögensverwalter und setzt einen auf vier Säulen basierenden Ansatz ein.
Als verantwortliches Unternehmen und Asset Manager für finanzielle und unbewegliche Vermögenswerte übernimmt die Gruppe in lesbarer und verbindlicher Weise die Verantwortung, die sie durch ihre finanziellen Entscheidungen, Aktivitäten und Produkte ausübt.
Durch die definierte Strategie stellt der Konzern sicher, dass seine Maßnahmen und Investitionen im Einklang mit den Bemühungen zur Bekämpfung des Klimawandels und zum Erhalt der biologischen Vielfalt stehen. Er misst die Auswirkungen seines Ansatzes als Asset Manager und als verantwortungsbewusstes Unternehmen.
Die Gruppe gewährleistet die Umsetzung der CSR-Politik und sorgt für ihre strategische Positionierung zur Erreichung und Verfolgung der festgelegten Ziele. Als einflussreicher, engagierter und freiwilliger Akteur begleitet er die Zivilgesellschaft in ihrer Rolle als verantwortungsbewusster Vermögensverwalter.
Die Mitarbeiter sowie die Funktion Human Resources (HR) sind entscheidend, um die CSR im Unternehmen zu verankern und positive Maßnahmen und gute Praktiken in Bezug auf CSR hervorzuheben.
Ambitionen und Verpflichtungen
La Française präsentiert ihre CSR-Strategie auf der Grundlage von 4 Säulen und 12 Themen:
Der 8. Bericht «Klimastrategie und verantwortungsbewusste Unternehmensführung» der Gruppe unterstreicht die Kontinuität der Maßnahmen, die im Rahmen ihres ehrgeizigen Ziels als engagierter Akteur für ein verantwortungsvolleres Finanzwesen durchgeführt wurden.
CSR Governance
Eine anspruchsvolle Unternehmensführung ermöglicht die Überwachung der Umsetzung der Strategie und garantiert den erfolgreichen Abschluss des mit der sozialen Verantwortung (CSR) verbundenen Ansatzes der Gruppe. Sie überwacht die mittel- und langfristigen quantifizierbaren Ziele und
stellt sicher, dass sie auf allen Ebenen des Unternehmens mitbestimmen. Das Vertrauen, auf dem die Beziehungen zu den verschiedenen Stakeholdern beruhen, verpflichtet La Française sich zur effektiven Umsetzung ihrer CSR-Politik.