Engagierte Mitarbeitende

Denn der Mensch ist der Antrieb unserer kollektiven Dynamik. Wir fördern und pflegen die kollektive Energie, indem wir ein inspirierendes, integratives und förderliches Arbeitsumfeld schaffen.

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Unsere Talente – unsere Stärke

Talente erkennen und gezielt fördern

Bei Groupe La Française liegt unsere Stärke in der Vielfalt und dem Zusammenspiel unserer Talente. Fachkompetenz, Engagement und Diversität bereichern unser Unternehmen. Gemeinsam leben wir eine Kultur der Exzellenz und Verantwortung.

Arbeiten bei Groupe La Française

“Motivieren, wertschätzen, Sinn stiften, begleiten, unterstützen, verbinden, mitnehmen – all das setzen wir um, um ein starkes und engagiertes Kollektiv zu schaffen.”

Mélanie Renou ,
Personalleiterin, Groupe La Française

Arbeitsqualität und Wohlbefinden

Das Wohlbefinden fördern und die Würde jedes Einzelnen achten

Groupe La Française setzt konkrete Maßnahmen um, um das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern, psychosoziale Risiken, unangemessenes Verhalten und Belästigung zu verhindern und eine gelungene Integration zu gewährleisten.

Kompetenzen entwickeln und strategisch weiterbilden

Eine kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterbildungspolitik

Neue Kompetenzen erwerben, Wissen weitergeben, strategische Herausforderungen verstehen – für uns ist Weiterbildung ein zentraler Hebel für nachhaltige Performance und persönliche Entfaltung.

Studierende bei Groupe La Française

Die Beschäftigungsfähigkeit junger Talente stärken

Groupe La Française unterstützt die junge Generation – die BlueBuds – durch konkrete Maßnahmen zur Förderung des intergenerationellen Wissenstransfers (Fachwissen, Know-how, Soft Skills), die für ihre berufliche Entwicklung und ihren Erfolg entscheidend sind.

Mehr zur Studierenden-Erfahrung

Gleichstellung, Diversität, Inklusion

Geschlechterparität voranbringen

Überzeugt davon, dass Parität ein Erfolgsfaktor ist, engagiert sich der Konzern für mehr Gleichstellung und weibliche Führung auf allen Verantwortungsebenen – gestützt durch das interne Netzwerk FurtHer, gegründet 2020.

Unsere Weiterbildungsstrategie entdecken

Gleichstellungsindex

Entwicklung der Kennzahlen nach Gründung der neuen UES La Française

Die konzernweit gültige Methodologie der Crédit Mutuel Alliance Fédérale ermöglicht die Berechnung der Gleichstellungsindizes der verschiedenen Verwaltungseinheiten von Groupe La Française zum 31.12.2024 und zum 01.01.2025, dem Gründungsdatum der neuen UES.
Künftig wird der Gleichstellungsindex auf Basis dieser neuen UES bewertet und ein entsprechender Verbesserungsplan erstellt.

Umwelt

Wir bemühen uns, unseren direkten ökologischen Fußabdruck zu minimieren und die Herausforderungen der ökologischen Transformation auf allen Ebenen zu adressieren.

Nachhaltige Investoren

Wir bieten leistungsstarke Lösungen, die gesellschaftliche Herausforderungen und Chancen integrieren, um die Interessen unserer Kunden bestmöglich zu vertreten.

Gesellschaft

Wir engagieren uns gesellschaftlich, um unseren positiven Einfluss über unsere Geschäftstätigkeit hinaus zu erweitern.

Ethische Governance

Eine anspruchsvolle Governance stellt die Umsetzung der CSR-Ziele sicher und schafft Vertrauen.