Betrokken medewerkers

Mensen vormen de drijvende kracht achter onze collectieve dynamiek. Wij stimuleren en benutten collectieve energie door een inspirerende, inclusieve en ondersteunende werkomgeving te creëren.

1000

41

83

Meer dan 94 %

Ons talent, onze kracht

Talent ontdekken en ontwikkelen

Bij Groupe La Française ligt onze kracht in de complementariteit van onze talenten. Expertise, betrokkenheid en diversiteit vormen de rijkdom van onze organisatie. Samen bouwen we aan een cultuur van uitmuntendheid en verantwoordelijkheid.

Werken bij Groupe La Française

“Motiveren, waarderen, betekenis geven, begeleiden, ondersteunen, verbinden en meenemen — dat zijn de acties die we ondernemen om een sterk en betrokken collectief te creëren.”

Mélanie Renou ,
HR-directeur, Groupe La Française

Welzijn op het werk

Welzijn bevorderen en de waardigheid van elke medewerker respecteren

Groupe La Française neemt concrete maatregelen om het evenwicht tussen werk en privé te ondersteunen, psychosociale risico’s te voorkomen, grensoverschrijdend gedrag en intimidatie tegen te gaan, en een goede integratie te waarborgen.

Competentieontwikkeling en strategische training

Een continu en doelgericht opleidingsbeleid

Nieuwe vaardigheden verwerven, kennis overdragen en strategische uitdagingen begrijpen: wij beschouwen opleiding als een essentiële hefboom voor duurzame prestaties en persoonlijke groei.

Studenten bij Groupe La Française

De inzetbaarheid van jongeren versterken

La Française ondersteunt jonge talenten — de BlueBuds — met concrete initiatieven die de overdracht van intergenerationele kennis, vaardigheden en gedragscompetenties bevorderen, essentieel voor hun inzetbaarheid en professionele succes.

Meer over de studentenervaring

Gelijkheid, diversiteit en inclusie

Vooruitgang boeken op het gebied van gendergelijkheid

De Groep is ervan overtuigd dat gendergelijkheid een succesfactor is en zet zich in voor meer gelijkheid en vrouwelijk leiderschap op alle niveaus, ondersteund door het interne netwerk FurtHer, opgericht in 2020.

Gendergelijkheidsindex

Evolutie van de scores na de oprichting van de nieuwe UES La Française

De methodologie die binnen Crédit Mutuel Alliance Fédérale wordt toegepast, maakte het mogelijk om de gendergelijkheidsindexen van de verschillende entiteiten van Groupe La Française te berekenen per 31/12/2024 en 01/01/2025, de oprichtingsdatum van de nieuwe UES.
Voortaan zal de gendergelijkheidsindex van de Groep worden beoordeeld op basis van deze nieuwe UES, waarop ook een verbeterplan zal worden opgesteld.

Milieu

We beperken onze directe ecologische voetafdruk en pakken de uitdagingen van ecologische transformatie aan op alle niveaus van onze organisatie.

Duurzame beleggers

We bieden performante oplossingen die maatschappelijke uitdagingen en kansen integreren, om de belangen van onze klanten optimaal te behartigen.

Samenleving

We zetten ons maatschappelijk in om onze positieve impact verder te verspreiden dan onze kernactiviteiten.

Ethische governance

Een strikte governance garandeert de uitvoering van MVO-doelstellingen en versterkt het vertrouwen.